3个标准教你快速提高社群活跃度

　　大家都比较反感那种一打开手机就一百多条信息，没有人愿意待在这种群里，因为没有任何价值。开始做运营的时候我还以为这属于活跃的群，后来我才发现其实不然。到底什么样的群算是活的，什么样的群算是死的呢?通过一些数据就能评定出来的。比如：直播的出勤率，打卡的参与率等等。其实，它有一套核心的标准，那么这个标准到底是什么呢?今天9妹就来跟大家分享一下。想了解更多社群运营的知识，请关注96编辑宝http://www.96weixin.com/。

　　一个活跃的社群到底是什么样子的呢?需要通过哪些数据来判定群的活跃度呢?活跃社群的核心分为三个方面来判定：有用、有趣和有料。

　　1、有用

　　到底什么是有用?分两个类，

　　1)干货分享

　　所谓干货，就是这个社群里面发的内容对所有人来说有价值、能帮到他们。例如教育社群的两种干货形式：1.系统的题目资料，可以让孩子多练习，提高成绩。2.教家长辅导孩子的方法与沟通技巧。形式是多样的，文件或视频都可以。之前有个家长群，就是跟大家分享的如何减少孩子玩游戏的时间，用的就是音频沟通的。对于家长来说，孩子打游戏就是他们的痛点，而这个分享正好解决了他们的痛点，这才是干货分享。

　　2)价值讨论

　　针对某个问题，群成员之间相互探讨交流。例如，在群里提出一个关于孩子玩游戏该不该限制时间的问题，很多人会提出自己的意见，意见不同时就会出现分歧，有了分歧就会讨论，相互之间有辩驳。而群里剩下的人会围观，看不同的意见观点，形成良好的学习氛围，增加了社群的黏性。

　　所以说，有用就是分享讨论的内容，能帮群里的人解决问题，是他们感兴趣的。当然不同的社群，有用的定义也是不同的，要根据不同的社群，找有用的定义。

　　2、有趣

　　所谓有趣，就是要设计一些有趣味性的活动，让群成员能感受到惊喜、荣誉以及情绪的调动与释放。分享一个关于福利活动的案例，这是朋友分享给我的双11的案例。例如，双11的时候，在群里公布一下发福利的时间，像周一到周三撒红包雨，周四抢优惠券，周五做抽奖，这些活动能让用户产生持续的惊喜感。除此之外游戏也能带来趣味性，就是用游戏让用户活跃起来。例如，在教育社群里设置积分体系，用户通过签到、参加活动都能有积分。当积分低于设定数值时就会被踢出群，当超过规定数值时，就会领取奖励，或是兑换什么课程、服务、礼品等等。通过做任务赚积分，再加上竞赛和兑换，能感受到成就感和竞赛感，不愁社群不活跃了。就是要用游戏化思维来做社群，PBL模型就是大家非常熟悉，可以快速上手的。P就是点数，B就是徽章，积分对应的等级，比如学神、学霸、学渣之类的，如果我是学霸就会很有荣誉感;I就是排行榜，定期更新积分排名，公布排名分档及对应礼品，可以调动用于的积极性。通过发福利和做游戏，打造一个有趣的社群。

　　3、有料

　　所谓有料，就是在社群里分享一些稀缺的一手资料。例如，小升初阶段的家长社群，就是典型带“有料”这个属性，家长最关心的就是是升学信息，坑班信息，哪些名校有内推名额，哪些名校有考试机会，得到这样的信息后家长会马上核实，给孩子报名，所以这样的社群就会非常活跃。过来的家长会在群里分享一些自己的育儿经验，对于那些还在努力的家长来说，经验就非常的宝贵了。

　　所以，有用、有趣、有料，做好这三点，一个活跃的社群就会建立起来并且持续，当然，这三点并不需要都具备，只要具备其中一点，就会让社群拥有价值。

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