社群运营的三个底层逻辑，你都知道吗？

       运营逻辑是一种运营思维，运营逻辑是受用于大部分的运营工作，不仅仅只是对社群运营很重要。今天小编来带大家拆解分析下社群运营的几个底层逻辑，帮助大家你建立一个优质社群的基础，真正做到收人收钱收心。

　　逻辑1：格局

　　什么是格局?

　　满足格局的两个条件：

　　(1)换位思考，站在用户的角度去看问题。

　　(2)眼光长远，不能止于眼前的蝇头小利

　　逻辑2：出发点

　　格局只是基础，社群建立的出发点正确与否才是关键!

　　动机不纯，内心就没有安全感，就会冲动，没有完整的思路去操作，就会出现失误，很可能会受到打击而手忙脚乱不知道再怎样做下去，如果管理者不能用自身的个人魅力去影响群的成员，那么成员怎么会信任你，跟你共同成长?

　　建立社群的出发点一定要摆正初心，一定是要先为以助人为目的，帮助成员增长知识，这样社群成员感受到你的真心付出，获得了实际的效果，才能真正的用户你，辅助你做好社群运营。

　　你的出发点是什么，你就会得到什么!

　　逻辑3：学会与人合作

　　如果你只是一个人运营社群，一天24小时都在盯着社群，时时刻刻关注群员信息，这是不可能的，人的精力毕竟是有限的，而且每个人的生活并不是只有工作这一项，还有很多的事情会发生，会需要你去解决，所以一个人不可能随时随地的回复社群成员的问题，所以社群运营不是靠单独一个人就可以运营好的。要想让社群走得长远，发展的稳定迅速，就必须要找到志同道合的合作者

　　第一步：挖掘人才

　　建立社群后，首先就要快速的分析每个社群成员的特点，快速将合适的成员挖掘出来，进行商谈，谈成以后，划分任务，各司其职。

　　第二步：甜枣思维

　　运营过程中，要不断的与运营者沟通，找寻他们的需求点，当他们犯错的时候要批评，但是批评后又得给点好处。就是打一巴掌给个枣。

　　第三步：完全信任

　　要相信自己选拔的运营者，运营中出现不够完善的地方，要用平等商讨的方式进行交流，整改。

　　第四步：带他成长

　　带你的核心成员不断的成长，不断的突破舒适区，不断的挑战未知的领域，挖掘他们内在的潜能和力量，只有这样，他们才会一直坚定不移的跟随你前行。

　　以上就是社群运营的这三大底层逻辑，希望能带各位社群运营者一点帮助!

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