微信群如何保持活跃

  • 2016-10-11 11:57:04
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    你一定加过各种各样的设计微信交流群,但不知道你有没有发现,群人数与其活跃度其实并无直接关系。你一定也经历过一个微信群从创建到火热拉人,从刷屏聊天到充斥各种广告以及各类O2O红包,最后到无人发言直至冷场退群的过程。

    碰巧我也创建并维护着一个设计类微信群,也一直在尝试探索微信群的管理以及引导。那么今天就试着聊聊如何保持一个(设计)微信群的活跃度,「设计」加了括号,因为我觉得别的垂直领域的交流群应该也同样适用。算心得,或许也算是一种小平台的运营思路?

    微信群

     

    微信群的规模

    一开始的微信群是弱化管理员角色的,定位类似于QQ讨论组,近期更新的版本才增加了群公告以及群主转让,略微强化了下管理员的角色,即便如此,数百人的大群依然是无法管理的。并且因为移动终端的特性,聊天的体验也并不好,一旦发言人数过多,那么其他成员基本上就会处于一个被刷屏的状态。所以我认为一个能够良性发展的微信话题讨论群,人数宜保持在50-100人(上限貌似是500人)。

     

    严禁低质量广告

    这条应该是底线。为什么我不建议把广告一棒子打死?因为微信群本身是一个交流的渠道,我们应当鼓励成员分享优质的内容,高质量的广告」也应在此列,比如一个精彩的H5案例,或是一篇成员原创的高质量文章。但是我很反感把微信群当做推广渠道,之前在群里就有这样一位同学,每天定时发公众号文章然后平时一言不发。嗯,各类O2O红包也应归属于低质量广告之列。

     

    话题的多样性

    话题决定了成员的活跃度这个毋庸置疑,但是否应当在设计群中严禁讨论其他话题?我觉得未必。在一个话题的讨论中往往能引出其他的话题,才有可能引起其他人的共鸣,调动起更多人发言的欲望,这才是一个能够良性发展的微信群。当然,适时抛出一个有关设计的话题也很有必要,别忘初心。

     

    线下聚会

    这条目前我尚未实践,但是可以想到线下聚会一定能够调动起平时成员交流的积极性,毕竟文字是冰冷的,有线下聚会才有各种「一见如故」的可能。有条件的群应该积极尝试此条。

     

    适时红包

    别问为什么。

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