微信社群运营训练营精华之：课程

　　之前9妹跟大家分享了训练营的几个组成部分，仪式和社群。那么今天96新媒http://www.96weixin.com/体就与大家分享下关于训练营中最核心的部分-课程

一、课程目的

　　训练营的课程分为两种：

　　1、能力型

　　2、信息型

　　课程的目的是为了重点培养某种能力和既能，并且在学习后可以进行实操、练习和检测，这样才能知道自身对于课程的掌握情况，这才更符合训练营的模式和定位。

二、课程内容

　　训练营的课程内容具有以下三个特点：

　　1、有系统框架

　　首先要有系统的打光，然后要有理论依据和经验总结，这才显得专业。

　　2、有进阶体系

　　训练营是我们的入门级别课程，之后可以衔接下游课程和上游课程。进阶体系会有一定的差异化体验，并且按照引流、体验、转化、变现的目的来设计出一套完整的流量转化体系。

　　3、有可承接性

　　在训练营顺利结业的用户可以被与训练营有承接关系的其他产品留存，比如说长期班、短期班等，这些都具有一定的相关性。

三、学习环节设计

　　训练营的学习环节设计是突出其模式定位的最显著部分，学习环节的流程是：听课学习、练习打卡、点评总结、测试评估。

　　1、听课学习

　　从效果上看，可能大家会觉得通过直播和视频的形式会比较好，但是就训练营的自主性和运营成本来看，录播的音频或视频才更合适。

　　2、练习打卡

　　每节课后，都要留有作业，可以用照片的形式进行打卡并提交到群里，这就方便了同学之间进行相互学习以及老师点评。

　　3、点评总结

　　在学员们打卡成功后，会有老师对作业进行点评，并做整体的分析和总结。今早完成作业也能今早的得到老师的点评，及时回顾和学习改正，对于后面的学习也是非常有帮助的。

　　4、测试评估

　　通过连续几天的打卡学习，会对学员进行一个评估，并给予一定的表彰和奖励，有利于口碑的传播。

最后

　　在具体设计学习环节时，可利用「上瘾模型」有效的提升课程的完课率和打卡的参与率，另外，每天的上课提醒、打卡引导、签到回复等社群通知行为要及时进行，可以用@全员、发红包等方式来进行，这些对提升参与率和完课率也有明显帮助。

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