0成本突破1万大关，卖货的群人数怎么裂变

　　 很多做运营的都关注转化率，转化的前提首先是考虑裂变，那如何在微信群裂变秒过10000呢？今天就跟大家来分享一下。

       如果你有用心，你会发现无论是线上，还是线下，现在所有的批量成交高手，都在通过这种序列分享模式在快速赚钱。

　　现在无论你卖什么产品，如果你不会为你的产品，设计一组高价值的序列分享内容，那你是不可能轻松卖货的，你的成交率一定很低，虽然你的内容很干，产品很好。

　　这好比你是一个直肠男，去和心中的女神表白，一定会大败而归的。

　　因为你不懂的去撩拔她的情绪，不懂的如何去吸引她，让她对你充满好奇心和神秘感!不懂的如何去勾引她，激发她内在对你的欲望和崇拜……

　　所以在对方对你,或你的新产品，没有兴趣、没有信任、没有欲望、没有好奇之前，你贡献再多的价值,也是徒劳的……

　　所以，序列文案很重要，它起到建立信任、放大欲望的作用。

　　如果你要立志，成为一个互联网营销高手，一定要学会写勾魂文案，因为它是天生的顶尖销售员，它可以帮助你,快速自动化的完成裂变与成交。

　　如果你是一个社群裂变营销的策划人，你一定要先写好各个环节的简易文案模板。无论进入你设计的这个裂变社群的人，是小白还是大咖，只要他进入，跟着你设计的流程走，就可以帮助你快速裂变粉丝粉丝裂变。

　　要想社群粉丝快速裂变起来，你必须要设计好裂变鱼饵，这样你的裂变机制，才能快速有效的运转起来。一个好的裂变鱼饵，必须符合低成本、高价值、高诱惑、相关联这四个关键点，这对引流的成败影响很大。

　　无论线上还是线下，送赠品也是一门学问，你要会送，不会送，只会换来白送的结果!对方不但不领情,甚至还会招人嫌弃，费力不讨好。

　　兵强强一个，将熊熊一窝。要想快速裂变社群，你必须要有你的核心成员，得力干将。

　　可以以5-7人一组，群主一名，群主是意见领袖。群管可配A，B，C，D，E,安排群中角色职责扮演，及重要话术分配任务。实行各时段群主轮班制，随时监督群内动态。

　　也就是我们要取得最大效果，一定要学会组团裂变，不要自己一个人玩，那样会很累，组团就很轻松，5个人一组，一人拉100人，就500人满群了。

　　裂变社群，不是死命把你的好友，往自己的群里拉，而是吸引他们进来。给没有进来的人一个好奇心，一个诱惑，让他们渴望进来。

　　同时给新进来的人，一个新的主张，更多欲罢不能的诱惑，让他们自已自动自发的，去为这个利益主张去工作，去裂变更多的人来。

　　所以众人拾柴火焰高，社群群友增员，不是光靠自己一个人拉的，它不但要动员核心层的力量，还要学会杠杆借力，发动群众的力量，给他一个极大好处，给所有新进来的人，一个说服自己，快速帮你拉人进群的理由。

　　如果没有好处，一个陌生的粉丝，他凭什么帮你做事情呢?

　　所谓社群的战略顶层设计: 我们提前做好社群的整体内部规划、设计、布局。

　　这里面涉及多个方面：比如做好群定位、起好群名、确立入群欢迎词、 群宗旨、入群规则、本群群规、进群各类游戏规则等。

　　具体举例：

　　1、发起人一定要拟定一个超级吸引人的群名。

　　一个名叫赵子龙的人，同一个叫王小二的人相比，哪个更有吸引力?哪个更有气场?直觉上你更愿意和谁交朋友?同样，群名称同人名称一样，好的群名，让人望文生义，心生欢喜!

　　当你拉人进群，或者发群二维给码别人，或发朋友圈时，他会依据群名称，知道你这个群大概是做什么的，对他有什么好处，要不要进去。

　　这样不但可以快速吸引有需要的人，还能让群粉丝数量短时间大增。

　　2、确立入群欢迎词、 群宗旨、入群规则、本群群规。

　　3、自我介绍模板、互动小游戏、想参与粉丝裂变的游戏规则粉丝裂变。

　　首先，群主必要时，要准备好自己的自我介绍，必要时发群里，让大家了解你是做什么，你擅长做什么，现在在做什么，和你做朋友有什么好处

　　其次，就是要做一个适合，新进群伙伴用的———自我介结模板：方便对方填写，也让大家能快速认识他，看对方是不是自己的菜。

　　互动小游戏：自己找一些内容，让群里热起来，也可以搞游戏成交。还有，怎样准备文案，让新进来的粉丝参与到微信群的裂变活动中。

　　粉丝会根据你的群定位、群名、群宗旨、群游戏规则等内容，选择是否进退留、是否参与本群的系列活动。

　　对于入群里表现活跃，积极响应群主号召的人，我们一定要照顾他们的利益，多给好处，比如给他当群管，在群里推荐他，给他加粉丝，帮他裂变、多给他赠品、一切高价值低成本的东西。

　　同时要及时吸收培养他们，加入管理核心群，成为群管理之一，更为重要的是让他们成为自己下一轮裂变的种子选手。

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