新媒体运营：如何从新手快速成为大神

1.兴趣至上，快乐为先

兴趣是选择一份工作的第一位，因此工作是否开心是非常重要的，因此工作时是否开心变得很重要，如果您一直做着一份自己不喜欢的工作，时间一长就会失去工作的热情和兴趣。如果找到一份和自己的兴趣相匹配的工作，您就会不自觉投入到工作中，会主动的进行自我提升。复合自己兴趣的工作就会充满动力，从而晋升的非常快！

我们如何判定自己是否适合做新媒体运营呢？可以先看看自己是否有以下几个特征：喜社交、擅文字、乐分享、能原创、知识面广等等，如果觉得自己有三个列举的特征的话，可以来试试运营工作呢！

2.感性开头，理性收场

       感性开头指的是当我们思考活动方案或撰写文案时不要受到思想的限制，可以天马星空的乱想，看到什么灵感就可以写什么。可以通过一些社交软件来激发你的灵感也是可以的呢！

       理性收场指的是我们要尽量用数据来说明自己所执行的方案成功与否，若数据上涨，则大规模实施，若数据没有变化甚至下滑，那么则暂停尝试或者对方案进行调整。

高级运营会尽量用数据来衡量、调整和规划自己的工作。

一般的新媒体平台发展到一定量级时，都会给账号运营者提供数据分析后台，如微信公众号、微博、QQ空间、贴吧及兴趣部落等等，皆是如此。可是，如果自己运营的平台没有提供数据分析后台怎么办，其实我们也可以自己每日收集并整理相关数据进行统计，虽然方法笨，但总算也有相关指标衡量工作成效。有人也许会问，如果我的运营活动没法直接用数据说

明怎么办，比如在地铁及公交上做广告对APP下载量的影响，可以用间接数据衡量，只要我们减掉其他活动的干扰影响，即进行社会学意义上的方差分析，那么剩下的数据波动则可以算是这次运营活动的结果。

感性开头是为了对自己的内心交代，理性收场则是为了对自己的团队负责。

突破自我，涅槃重生

      我原本是不打算写这一节的，因为还是想多跟大家分享些乐观元素，但实际上苦有乐才算完整的人生。我个人觉得做新媒体运营的都会经历以下几个纠结：

1、原创VS模仿

在这个信息泛滥的时代，内容是非常重要，就算文章再好，如果没有渠道，您这篇文章的点击量也许都不如一个标题党。因此，有时候必须要原创才可以，或者没有灵感原创，那么则可能实行拿来主义，内心里有纠结肯定是有的。

我们也许会扪心自问，我怎能做这样毫无创造性的工作，复制粘贴的工作有什么价值，但不好意思，这是内容运营的一部分，我们能做的，就是尽快的走过这个阶段，让自己的工作分工尽快的往原创上靠。模仿并不可耻，毕竟古代的书法大师们都是先模仿后原创，然后再自创一派。

2、过程VS结果

活在当下，享受当下是很多人的人生信条，放到职场中，那就是我会努力享受工作中的每一刻，不管它是苦是乐，过几年回首往事的时候，这时的喜怒哀乐都会成为幸福的回忆。

社会是尊崇等价交换规则的，假如我们造的价值抵不上公司付给你的人力成本，那么我们则有可能被边缘化甚至是被扫地出门。

因此，如何在享受新媒体运营工作过程的同时也能让leader、老板以及公司通过简单易懂的数据看到自己的工作成果，这也是一门职场艺术，而在这过程中，重视数据分析则能发挥积极的作用。与此同时，数据分析也是一个运营人员所必须掌握的技能，数据分析做的越多，你今后的职场道路也就越顺利。

3、广度VS深度

两手抓两手硬，除了广度，我们也得有深度，通俗来说就是要找到最适合自己的运营点。

比如在活动策划、商务合作和文案中，我觉得自己最擅长的是文案。而活动运营则是我的弱项，有一次我的直属leader跟我讲一次简单线上活动的流程图，听了半个小时我愣是没弄明白，这件事让我觉得很内疚，甚至对做活动产生了很多负面心理。好在现在随着文案运营积累的自信越来越多，我也敢于随心做一些自己想做的活动了。

所以即使广度欠佳，那也不能深度太浅。这方面其实需要长时间的积累，贵在坚持，切忌最近一个月猛看行业知识与社会热门，下一个月又没兴趣了。

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